Thủ tục thay đổi địa điểm làm việc trên giấy phép lao động

Tại sao phải thực hiện thủ tục thay đổi địa điểm làm việc trên giấy phép lao động?

Giấy phép lao động của người nước ngoài là giấy tờ chứng minh cho phép người lao động nước ngoài được làm việc tại Việt Nam. Trên giấy phép lao động có ghi nhận thông tin về địa điểm làm việc của người lao động. Khi có sự thay đổi về địa điểm làm việc của người lao động nước ngoài cần phải thông báo lên cơ quan nhà nước có thẩm quyền, có trường hợp việc người lao động nước ngoài thay đổi địa điểm làm việc cũng dẫn đến sự thay đổi về cơ quan quản lý và cấp giấy phép lao động. Do đó, khi thay đổi địa chỉ làm việc của người lao động nước ngoài cần phải thông báo lên cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Điều kiện để thực hiện thủ tục thay đổi địa điểm làm việc trên giấy phép lao động

Người lao động khi có đầy đủ các điều kiện sau thì thực hiện thủ tục thay đổi địa điểm làm việc trên giấy phép lao động:

- Người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động và còn thời hạn;

- Doanh nghiệp có thay đổi địa điểm làm việc của người lao động và được cơ quan nhà nước cấp văn bản ghi nhận;

- Người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc tại doanh nghiệp và có nhu cầu thay đổi địa điểm làm việc trên giấy phép lao động.

Thời hạn của giấy phép lao động mới sau khi thực hiện thủ tục thay đổi địa điểm làm việc trên giấy phép lao động

Thời hạn của giấy phép lao động được cấp lại sau khi đã thay đổi địa điểm làm việc của người nước ngoài bằng thời hạn của giấy phép lao động đã được cấp trừ đi thời gian người lao động nước ngoài đã làm việc tính đến thời điểm đề nghị cấp lại giấy phép lao động.

Hồ sơ thực hiện thủ tục thay đổi địa điểm làm việc trên giấy phép lao động

Doanh nghiệp chuẩn bị đầy đủ 01 bộ hồ sơ sau để thay đổi địa điểm làm việc trên giấy phép lao động, bao gồm:

- Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động ghi nhận thông tin địa điểm làm việc mới của người nước ngoài;

- 02 ảnh màu (kích thước 4 cm x 6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ;

- Giấy phép lao động còn thời hạn đã được cấp. Trường hợp giấy phép lao động bị mất nhưng còn thời hạn thì phải có xác nhận của cơ quan công an cấp xã nơi người nước ngoài cư trú hoặc cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài theo quy định của pháp luật;

- Đăng ký kinh doanh ghi nhận địa điểm làm việc mới mà doanh nghiệp được cấp.

Trình tự thực hiện thủ tục thay đổi địa điểm làm việc trên giấy phép lao động

Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại địa điểm làm việc mới cấp lại giấy phép lao động ghi nhận địa điểm làm việc mới của người lao động nước ngoài. Trường hợp không cấp lại giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

Như vậy, khi có thay đổi về thông tin trên giấy phép lao động, doanh nghiệp và người lao động nước ngoài cần thực hiện thủ tục cập nhật thông tin đó trên giấy phép lao động và sẽ được cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp lại giấy phép lao động mới.

Các vướng mắc gặp phải khi thực hiện thủ tục thay đổi địa điểm làm việc trên giấy phép lao động

Câu hỏi: Khi doanh nghiệp thay đổi địa điểm làm việc thì có cần thay đổi địa điểm làm việc trên giấy phép lao động của người nước ngoài không?

Trả lời: Khi doanh nghiệp nơi người nước ngoài đang làm việc thay đổi địa chỉ dẫn đến thay đổi địa điểm làm việc của người nước ngoài được ghi trên giấy phép lao động thì doanh nghiệp cần phải thực hiện thủ tục thay đổi địa điểm làm việc trên giấy phép lao động để thông báo lên cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Câu hỏi: Khi thay đổi địa điểm làm việc trên giấy phép lao động của người nước ngoài thì có được cấp giấy phép lao động mới không?

Trả lời: Sau khi thực hiện thủ tục thay đổi địa điểm làm việc trên giấy phép lao động, người lao động nước ngoài sẽ được cấp giấy phép lao động mới ghi nhận các thông tin thay đổi.

Câu hỏi: Thời hạn làm việc của người lao động ghi trên giấy phép lao động sau khi thay đổi địa điểm làm việc có khác gì so với trên giấy phép lao động cũ?

Trả lời: Thời hạn trên giấy phép lao động sau khi thực hiện thủ tục thay đổi địa điểm làm việc sẽ bằng thời hạn của giấy phép lao động đã được cấp trừ đi thời gian người lao động nước ngoài đã làm việc tính đến thời điểm đề nghị cấp lại giấy phép lao động.

Câu hỏi: Khi doanh nghiệp thay đổi địa điểm làm việc trên giấy phép lao động của người lao động nước ngoài sang tỉnh/thành phố trực thuộc trung ương khác thì sẽ nộp hồ sơ ở đâu?

Trả lời: Khi thay đổi địa điểm làm việc trên giấy phép lao động của người lao động nước ngoài dẫn đến thay đổi cơ quan quản lý người lao động thì doanh nghiệp sẽ nộp hồ sơ tại Sở Lao động Thương binh và Xã hội nơi địa điểm làm việc mới của người lao động.

Câu hỏi: Thời hạn để giải quyết thủ tục thay đổi địa điểm làm việc trên giấy phép lao động là bao lâu?

Trả lời: Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị thay đổi địa điểm làm việc trên giấy phép lao động, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cấp lại giấy phép lao động ghi nhận thông tin địa điểm làm việc mới của người lao động.

Dịch vụ thực hiện thủ tục thay đổi địa điểm làm việc trên giấy phép lao động

- Tư vấn các thủ tục liên quan đến thủ tục thay đổi địa điểm làm việc trên giấy phép lao động;

- Tiếp nhận thông tin để thực hiện thủ tục thay đổi địa điểm làm việc trên giấy phép lao động;

- Nhận tài liệu từ quý khách để thực hiện thủ tục thay đổi địa điểm làm việc trên giấy phép lao động;

- Soạn thảo hồ sơ đầy đủ, hoàn chỉnh để thủ tục thay đổi địa điểm làm việc trên giấy phép lao động;

- Nộp hồ sơ tại cơ quan có thẩm quyền cho thủ tục thay đổi địa điểm làm việc trên giấy phép lao động;

- Nhận kết quả và bàn giao bản gốc cho quý khách hàng sau khi thực hiện thủ tục thay đổi địa điểm làm việc trên giấy phép lao động.

Liên hệ với Luật P&P

Hotline: 0989.869.523/0984.356.608

Email: Lienheluattuvan@gmail.com