Người góp vốn vào công ty có được hưởng lương không?

Cơ sở pháp lý

- Luật doanh nghiệp 2014

- Bộ luật lao động 2012

Tiền lương là gì? Góp vốn vào công ty là gì?

-Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận

- Góp vốn là việc góp tài sản để tạo thành vốn điều lệ của công ty. Góp vốn bao gồm góp vốn để thành lập doanh nghiệp hoặc góp thêm vốn điều lệ của doanh nghiệp đã được thành lập

Tài sản dùng để góp vốn

- Tài sản góp vốn có thể là Đồng Việt Nam, ngoại tệ tự do chuyển đổi, vàng, giá trị quyền sử dụng đất, giá trị quyền sở hữu trí tuệ, công nghệ, bí quyết kỹ thuật, các tài sản khác có thể định giá được bằng Đồng Việt Nam

- Quyền sở hữu trí tuệ được sử dụng để góp vốn bao gồm quyền tác giả, quyền liên quan đến quyền tác giả, quyền sở hữu công nghiệp, quyền đối với giống cây trồng và các quyền sở hữu trí tuệ khác theo quy định của pháp luật về sở hữu trí tuệ. Chỉ cá nhân, tổ chức là chủ sở hữu hợp pháp đối với các quyền nói trên mới có quyền sử dụng các tài sản đó để góp vốn 

Đối tượng được hưởng lương trong công ty

- Người quan lý: Giám đốc, tổng giám đốc, chủ tịch công ty, hoặc chức danh quản lý khác

- Người lao động

Tùy vào từng loại hình công ty mà người góp vốn sẽ được đảm nhiệm các chức vụ khác nhau, từ đó xem xem  trường hợp được hưởng lương của người góp vốn

Người góp vốn vào công ty có được hưởng lương không?

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 90 Luật lao động 2012  tiền lương được trả khi người lao động thực hiện, làm một công việc nào đó cho người sử dụng lao động và người góp vốn thực hiện việc góp tài sản của mình vào công ty (theo quy định tại Khoản 13 Điều 4 Luật doanh nghiệp 2014) nên có 2 trường hợp xảy ra.

- Người góp vốn vào công ty được đảm nhiệm các chức vụ của công ty hoặc đảm nhiệm một công việc nào đó sẽ được nhân lương

- Người góp vốn vào công ty chỉ thực hiện việc góp vốn không thì sẽ không được hưởng lương của công ty

Trường hợp người góp vốn vào công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên có được hưởng lương không?

- Theo quy định tại Điều 66 Luật doanh nghiệp 2014 “tiền lương của Chủ tịch Hội đồng thành viên, Giám đốc, Tổng giám đốc và người quản lý khác”

- Nếu người góp vốn là Chủ tịch Hội đồng thành viên, Giám đốc, Tổng giám đốc và người quản lý khác thì sẽ được hưởng lương

Trường hợp người góp vốn vào công ty cổ phần có được hưởng lương không?

- Theo quy định tại Điều 158 Luật doanh nghiệp 2014 “tiền lương của thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc, Tổng Giám đốc”

- Như vậy nếu thành viên góp vốn đảm nhiệm một trong các chức vụ là thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc, Tổng Giám đốc thì sẽ được hưởng tiền lương tiền lương theo quy định

Trường hợp người góp vốn vào công ty hợp danh có được hưởng lương không?

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 90 Bộ luật lao động 2012 “Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác”

Như vậy nếu người góp vốn vào công ty hợp danh đảm nhiệm một công việc nào đó trong công ty sẽ được hưởng lương theo quy định của Bộ luật lao động 2012

Công việc của chúng tôi

- Tư vấn các thủ tục, vấn đề pháp lý liên quan đến người góp vốn vào công ty có được hưởng lương không?

- Nhận tài liệu từ quý khách.

- Soạn thảo hồ sơ đầy đủ, hoàn chỉnh

- Nộp hồ sơ tại cơ quan có thẩm quyền

- Đồng hành cùng quý khách trong quá trình thẩm định hồ sơ, thẩm định thực tế tại cơ sở.

- Nhận kết quả và bàn giao bản gốc cho quý khách

Liên hệ với chúng tôi

Hotline: 0989.869.523

Email: Lienheluattuvan@gmail.com